- 73% des collaborateurs pensent que la QVT est aussi importante que le salaire.
- 14% du turn-over réduit grâce à l’engagement collaborateur.
- 3/4 des dirigeants déclarent que leur principale priorité sera la qualité de vie au travail / un thème d’avenir.
Pour nous, la Qualité de Vie au Travail est effectivement un thème d'avenir et une priorité. Dans le cadre de notre démarche RSE, nous mettons en place différentes actions pour favoriser le bien-être des salariés et l'ensemble des parties prenantes.
La QVT chez ACID
Dans l'infographie juste en dessous, vous pouvez voir ce que représente la QVT au sein de notre agence. Voilà les actions concrètes mises en place, qui reflètent la volonté de placer le bien-être au coeur de nos priorités !
Améliorer la Qualité de Vie au Travail des salariés permet de nombreux avantages :
- autonomie et liberté
- performance collective et non individuelle
- management horizontal
- épanouissement individuel
- productivité
- marque employeur et communication interne
- culture d’entreprise
- engagement et motivation
Sources : Baromètre Edenred- Ipsos Étude Delattre et cadremploi (Étude de l’Université de Warwick - Wall Street Journal)
